人才結(jié)構(gòu)性短缺成制約我國軟件業(yè)發(fā)展的瓶頸

王超在中國工程院召開的中國軟件產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學研合作座談會上說，我國現(xiàn)在的軟件人才培養(yǎng)模式和企業(yè)的實際需求是脫離的。軟件人才現(xiàn)在大部分來自于高校畢業(yè)生，很多人掌握了高校里傳授的知識，但在實際應用上缺乏經(jīng)驗，難以滿足企業(yè)和市場的需求，造成了軟件人才在供需方面的矛盾。

王超表示，受國際金融危機的影響，國際軟件和信息服務業(yè)都面臨著前所未有的困難。在這種形勢下，中國的軟件和信息服務業(yè)對人才的需求也出現(xiàn)了一些變化，企業(yè)招聘員工的門檻有所提高，這對今年高校畢業(yè)生的就業(yè)產(chǎn)生很大壓力。

據(jù)悉，為促進軟件和信息服務業(yè)人才的培養(yǎng)，２００６年起商務部就開始實施服務外包千百十人才培訓工程。教育部、商務部今年還聯(lián)合下發(fā)意見，提出力爭在５年內(nèi)培養(yǎng)和培訓１２０萬服務外包人才，新增１００萬高校畢業(yè)生就業(yè)，實現(xiàn)２０１３年承接國際服務外包業(yè)務３００億美元。