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利用崗位優(yōu)化配置完善管理會計體系。面對全新的發(fā)展環(huán)境，各單位必須緊緊圍繞在戰(zhàn)略部署的周圍，深化理解現(xiàn)代管理制度的現(xiàn)實需要，實現(xiàn)對財務管理各崗位職能與責任義務的優(yōu)化配置，進而為構(gòu)建嶄新財務管理組織奠定基礎(chǔ)，適應單位綜合改革的現(xiàn)實需要。在實現(xiàn)崗位優(yōu)化配置的實踐中，應該將重點放在財務管理職能逐步強化這一視角之上，整合《會計法》等相關(guān)法律法規(guī)與政策部署中的要求與路線指引，應該將進一步提高內(nèi)部治理能力為基本著眼點與發(fā)力點，盡快構(gòu)建起將總會計師作為核心的領(lǐng)導管理機制，使得財務部門可以盡快實現(xiàn)集中化、統(tǒng)一化管理，實現(xiàn)財務核算職能與管理職能的相互分離。在現(xiàn)代管理會計體系之下，所實施的是崗位分類管理的管理模式，這有利于進一步提高財務管理組織的工作績效水平，降低財務管理的難度。在實施分類管理的過程中，財務部門的管理崗位，應該肩負起現(xiàn)代管理會計的責任與義務，有效應用經(jīng)營活動中的財務信息與非財務信息，實現(xiàn)對經(jīng)濟活動全過程的統(tǒng)籌管理。在具體工作中，全體財務工作者，必須要有效控制與防范財務風險，充分發(fā)揮自身在內(nèi)部監(jiān)控實踐中所具備的優(yōu)勢，為戰(zhàn)略決策的制定提供科學可靠的支持。而對于核算崗位的主要工作內(nèi)容，就是應該對經(jīng)營實踐中的各項業(yè)務進行精準的核算，在開展核算工作的時候，必須要嚴格遵照國家相關(guān)政策部署以及法律法規(guī)的要求，從而使得會計核算的結(jié)果更加客觀可靠，并以財務報告的方式呈現(xiàn)出來。
