主頁 > 知識庫 > 物聯(lián)網(wǎng)時代如何吸引和培訓人才

物聯(lián)網(wǎng)時代如何吸引和培訓人才

熱門標簽:宿州電商外呼系統(tǒng)廠家 贛州語音外呼系統(tǒng)收費 菏澤自動外呼系統(tǒng)軟件 福州呼叫中心外呼系統(tǒng)價錢 企業(yè)地圖標注賺錢嗎 晉城400電話如何申請 合肥防封電銷卡辦理套餐 新鄭外呼系統(tǒng) ppt地圖標注動畫小旗子
我們正在經(jīng)歷一場世界性的爭奪具有能力的人才大戰(zhàn)。物聯(lián)網(wǎng)(IoT)正在讓每個行業(yè)都成為技術行業(yè)??纯唇裉斓钠?,安裝有數(shù)百個傳感器、攝像頭、計算機、無線通信和基于特定標準的高速穩(wěn)定性網(wǎng)絡,汽車基本上就是車輪上的移動數(shù)據(jù)中心和智能手機。這意味著老牌汽車行業(yè)正像硅谷新興企業(yè)一樣需要技術精湛的人才。物聯(lián)網(wǎng)正在很多行業(yè)中推廣應用:農民使用數(shù)據(jù)分析來改善土壤質量,優(yōu)化種植,澆水以及制定收獲時間計劃;采礦公司使用預測性維護來防止設備停機;貨運公司使用傳感器跟蹤集裝箱,以便優(yōu)化運輸路線以及空箱與滿箱的調運。以物聯(lián)網(wǎng)為基礎的經(jīng)濟帶動了數(shù)萬億美元的經(jīng)濟增長,我們已經(jīng)在世界范圍內爭奪同樣具有物聯(lián)網(wǎng)能力的勞動力?,F(xiàn)在讓我們來看看如何吸引和培訓那些能幫助你迎接挑戰(zhàn)的人才隊伍。從培養(yǎng)自己人開始回到基礎,從培養(yǎng)自己的人開始。這意味著培訓他們物聯(lián)網(wǎng)相關技能——不僅僅是技術和流程,還包括虛擬團隊和協(xié)作等軟技能,這是每一個剛剛踏上物聯(lián)網(wǎng)旅程的公司應該做的工作。創(chuàng)建一個具備物聯(lián)網(wǎng)能力的人才隊伍不是一次性的培訓活動。這是一種心態(tài)的變化,是經(jīng)營企業(yè)的新方法,也是公司和員工之間的新契約關系。對上一代人而言,人們通常在同樣的工作崗位上工作二三十年,也許從工人晉升到管理人員再到生產線經(jīng)理,但在工作中基本上運用相同的技能。今天,人們不得不每隔三到七年就需要重塑自己,以跟上快速變化的物聯(lián)網(wǎng)技術和流程,這就要求員工和公司不斷學習。物聯(lián)網(wǎng)是一個旅程,也是學習所需技能的一個過程。接下來,展開您的搜索要找到新的具有物聯(lián)網(wǎng)能力的員工,您不能通過平常的途徑獲取。當然,繼續(xù)關注四年制高校,還要注意社區(qū)大學,甚至是高中。羅克韋爾自動化公司,波音公司和諾斯羅普·格魯曼公司為高年級學生開辦暑期實習項目。與高校一起關注科學、技術、工程和數(shù)學(STEM)等學科,但不要忽視其他領域,如通信、醫(yī)療保健和零售。許多物聯(lián)網(wǎng)作業(yè)都可以遠程執(zhí)行,因此不要限定工作地點或僵化工作時間。智能設備、無障礙技術、協(xié)作工具和無處不在的網(wǎng)絡可以開放大量尚未開發(fā)的人才庫。例如,全球約有十億無法去辦公室上班的殘疾人,一種包容性的、無障礙的方式將為您帶來更多的合格候選人,同時擴大參與物聯(lián)網(wǎng)主導的經(jīng)濟。最后,建立聯(lián)系盡早與學校,退伍軍人團體和行業(yè)組織進行全面的聯(lián)系。贊助研究,提供實習機會,并啟動聯(lián)合項目,考慮與這些機構合作開發(fā)課程。如果你需要更多的數(shù)據(jù)科學家,與大學合作開發(fā)這樣的課程,然后贊助他們。要具創(chuàng)造性,以西門子為例,西門子在北卡羅來納州的工廠需要更多的機電一體化專家,因此,它與當?shù)厣鐓^(qū)學院合作,建立了一個專門的四年學徒計劃,將在職培訓與結構化課程相結合。幸運的是整個行業(yè)正聚集在一起,以解決目前熟練物聯(lián)網(wǎng)工人短缺的問題。思科、羅克韋爾、通用電氣和其他幾個企業(yè)已經(jīng)組建了物聯(lián)網(wǎng)人才聯(lián)盟——一個致力于為物聯(lián)網(wǎng)儲備第一代人才的非營利組織。由威斯康星州成員公司資助的新制造業(yè)聯(lián)盟通過與學校建立教育伙伴關系來填補技能人才的缺口,向技術學校的學生提供獎學金和助學金。雖然您可能專注于培養(yǎng)現(xiàn)有員工的新技能,并去挖掘具有物聯(lián)網(wǎng)技能的新員工,但不要忘記你的那些老員工們,他們擁有的寶貴的專業(yè)知識,而且熟知機構知識、歷史和背景。創(chuàng)建具有物聯(lián)網(wǎng)能力的人才隊伍是必須進行的項目。您可以實施物聯(lián)網(wǎng)解決方案并將其與業(yè)務流程整合,但是如果您的員工尚未準備就緒(無論是在技能上還是文化方面),您的物聯(lián)網(wǎng)轉型都將失敗。如果您在保留傳統(tǒng)專業(yè)知識的同時專注于開發(fā)新技能,那么您很快就會有一個能夠應對物聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟不斷挑戰(zhàn)的人才隊伍。

標簽:阿里 運城 哈爾濱 張家口 河源 哈爾濱 香港 三沙

巨人網(wǎng)絡通訊聲明:本文標題《物聯(lián)網(wǎng)時代如何吸引和培訓人才》,本文關鍵詞  物,聯(lián)網(wǎng),時代,如何,吸引,;如發(fā)現(xiàn)本文內容存在版權問題,煩請?zhí)峁┫嚓P信息告之我們,我們將及時溝通與處理。本站內容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡,涉及言論、版權與本站無關。
  • 相關文章
  • 下面列出與本文章《物聯(lián)網(wǎng)時代如何吸引和培訓人才》相關的同類信息!
  • 本頁收集關于物聯(lián)網(wǎng)時代如何吸引和培訓人才的相關信息資訊供網(wǎng)民參考!
  • 企业400电话

    智能AI客服机器人
    15000

    在线订购

    合计11份范本:公司章程+合伙协议+出资协议+合作协议+股权转让协议+增资扩股协议+股权激励+股东会决议+董事会决议

    推薦文章

    上一篇:物聯(lián)卡之家:聯(lián)通物聯(lián)卡 物聯(lián)網(wǎng)智能辦公成工作場所的未來

    下一篇:淺談物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng),帶領新能源共享經(jīng)濟