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電銷辭職了卡要拿走嗎安全嗎(電銷辭職了卡要拿走嗎安全嗎怎么辦)

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本文目錄一覽: 1、辭職了工資卡存錢安全嗎 2、...離職后還需要將這5張手機卡留著公司,這樣安全嗎? 3、電話銷售離職不能取回電話卡安全嗎 4、我們電銷公司的員工離職后帶走客戶,可以起訴嗎? 5、我是做銷售的,入職時公司給我辦了電話卡,離職時可以不交回公司嗎? 辭職了工資卡存錢安全嗎

可以往里面打錢,不在單位干了,這卡也是屬于你的,安全,可以使用。1工資卡就是普通的借記卡,轉(zhuǎn)賬,打款都可以的 。2工資卡一旦放在你手上,開戶人是你的名字。

安全的。戶名是你自己的話,這首先就是只有你自己才有權利處理你自己的卡的,這是一方面,也就是說,卡是完全屬于你的。在你的手上,密碼你自己設置過了。

如現(xiàn)金存取款、刷卡消費、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬等都是可以的。只要妥善保護好密碼不外泄,不外借銀行卡,不隨意填寫卡號信息,銀行卡作為資金存放還是十分安全的。也可以通過開通資金變動提醒,申請電子鑰匙等手段加強安全防護。

...離職后還需要將這5張手機卡留著公司,這樣安全嗎?

要離職時,公司要求把平時用的私人手機號留下來,這是很不合規(guī)矩的。公司的做法就是在你做業(yè)務階段保障客戶不流失,但這也違法了個人隱私權,所以你有全部留下手機號。你可以把客戶的整體資料交給公司。

勞動者辭職了還用公司電話卡是不犯法的,勞動者應當在辭職到期以后,在辦理離職手續(xù)時,將屬于用人單位公司的電話卡歸還給用人單位。

以后離職時非常討厭,離職后次月要繳上個月的電話費,往往弄得不愉快,拒絕的話及能說已經(jīng)辦了五個號給家人用了,但估計他無法接受。

如果你是看中公司這張電話卡的資源的話,那我估計公司是不愿意讓你帶走的,如果只是想用電話卡的話,可以自己去辦一張電話卡。公司的微信,公司肯定是要留下的,所有這個微信肯定是不屬于你,而且微信也可以換手機號碼。

有影響的,去營業(yè)廳辦個銷號也不麻煩,如果不銷號的話會對以后的信譽度有影響,那以后再用這個身份證辦手機卡就不容易了,可能會受到一些限制吧 希望能解決您的問題。

還是中國電信的?知道的話你就可以拿著你的身份證去營業(yè)廳就行了。到營業(yè)廳的話,你就拿著你的身份證跟他們說你的一手機卡丟了,是來銷戶的那里面的錢轉(zhuǎn)到你現(xiàn)在的手機或者是退出來就可以了。不用去公司再處理的。

電話銷售離職不能取回電話卡安全嗎

1、先和公司商量一下,講清這個電話的對自己的重要性,看能不能妥善處理,如果他們認為這個電話對公司有益,那是不是做個公證,出現(xiàn)問題由公司承擔責任,如果這樣也不行,那你就只能去法院起訴了。

2、勞動者在公司工作,公司發(fā)放電話卡,那么勞動者辭職時,應該退還公司,不然,公司可能起訴勞動者的。

3、可以把辦電話卡的費用給公司,跟公司協(xié)商一下看能不能帶走。

我們電銷公司的員工離職后帶走客戶,可以起訴嗎?

受離職如果帶走客戶資源的話,那就要看一下之前有沒有簽訂一定的保密協(xié)議之類的,如果沒有簽任何協(xié)議的話就不要報案,還有起訴了。

要看你和單位之間有沒有競業(yè)禁止約定,如果沒有,在沒有泄露單位商業(yè)機密的情況下,不違法。

法律分析:員工跳槽后帶走原公司客戶信息是違法行為,侵犯了原公司的商業(yè)秘密,為新的公司帶來了經(jīng)濟利益,是違法行為。如果和員工簽的《保密協(xié)議》中,已經(jīng)明確客戶名單屬于商業(yè)秘密,那么這一規(guī)定對員工就有約束力。

關鍵看雙方有無簽定《保密協(xié)議》,如果簽了《保密協(xié)議》,公司就可以收集證據(jù),然后提訴到法院。

我是做銷售的,入職時公司給我辦了電話卡,離職時可以不交回公司嗎?

1、公司不管你要,你就別交了。如果找你要的話,那就去補一張卡。然后把之前的卡交了。

2、勞動者在公司工作,公司發(fā)放電話卡,那么勞動者辭職時,應該退還公司,不然,公司可能起訴勞動者的。

3、公司繳費退給公司如果是公司給你配的,是以公司的名義辦的卡,離職后要歸還公司的;如果是個人用身份證辦的手機卡,用以聯(lián)系業(yè)務,公司只是給報銷電話費用,是不用歸還的。

4、可以把辦電話卡的費用給公司,跟公司協(xié)商一下看能不能帶走。而且公司的電話卡,里面有一定的客戶資源,公司是不太愿意讓你帶走的,可以申請讓公司注銷這張電話卡。

5、還是中國電信的?知道的話你就可以拿著你的身份證去營業(yè)廳就行了。到營業(yè)廳的話,你就拿著你的身份證跟他們說你的一手機卡丟了,是來銷戶的那里面的錢轉(zhuǎn)到你現(xiàn)在的手機或者是退出來就可以了。不用去公司再處理的。

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