浦發(fā)信用卡電銷上班怎么樣（做浦發(fā)銀行信用卡業(yè)務(wù)員）

1、挺不錯的。電話銷售是不需要出去跑業(yè)務(wù)，只需要坐在辦公室里，打電話和客戶進(jìn)行溝通，通過你的講解，把銀行的產(chǎn)品講述給客戶，探尋客戶的需求，解答客戶的疑問，最后促成與客戶的成交。

2、能。根據(jù)查詢電銷客服相關(guān)資料得知，備用金增值電銷客服工資真的能上萬。電銷客服負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)；負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù)。

3、招商信諾的電銷好。招商信諾電銷業(yè)務(wù)的整體表現(xiàn)，連續(xù)多年保持了行業(yè)前列地位。浦發(fā)銀行電銷業(yè)務(wù)少，選擇性少。

4、好。門檻低。高中或者中專文憑就可以干催收的工作，不需要很高的文化，公司的接受度的非常高的。收入可觀。銀行備用金的工作是基本工資加績效工資，壓力會有點大，但是收入是非?？捎^的，一年會有幾十萬的收入。

1、不好。信用卡業(yè)務(wù)的工作形式導(dǎo)致工作成長性太低，信用卡工作對你的銷售水平提升極其有限，所以浦發(fā)銀行信用卡銷售工作不好。

2、挺不錯的。電話銷售是不需要出去跑業(yè)務(wù)，只需要坐在辦公室里，打電話和客戶進(jìn)行溝通，通過你的講解，把銀行的產(chǎn)品講述給客戶，探尋客戶的需求，解答客戶的疑問，最后促成與客戶的成交。

3、不好做。浦發(fā)銀行信用卡業(yè)務(wù)員也不好做，想辦理信用卡的好多都是不符合條件的，符合條件的好多又不辦，找客戶資源會比較難。每天外面跑，去找客戶辦卡。

4、還不錯。浦發(fā)銀行信用卡部門薪資在3000-8000不等，有交通補助，電話費補助，繳納五險一金、公司周圍交通便利，。主要工作內(nèi)容：協(xié)助客戶完成資料填寫。

5、k-5k。根據(jù)浦發(fā)銀行官方查詢的信息可知，該職業(yè)的薪資在2k-5k之間，但是會有高額的提成，很多人都能達(dá)到5k以上，因此薪資水平還是非常不錯的。

1、不好。信用卡業(yè)務(wù)的工作形式導(dǎo)致工作成長性太低，信用卡工作對你的銷售水平提升極其有限，所以浦發(fā)銀行信用卡銷售工作不好。

2、挺不錯的。電話銷售是不需要出去跑業(yè)務(wù)，只需要坐在辦公室里，打電話和客戶進(jìn)行溝通，通過你的講解，把銀行的產(chǎn)品講述給客戶，探尋客戶的需求，解答客戶的疑問，最后促成與客戶的成交。

3、不好做。浦發(fā)銀行信用卡業(yè)務(wù)員也不好做，想辦理信用卡的好多都是不符合條件的，符合條件的好多又不辦，找客戶資源會比較難。每天外面跑，去找客戶辦卡。

4、k-5k。根據(jù)浦發(fā)銀行官方查詢的信息可知，該職業(yè)的薪資在2k-5k之間，但是會有高額的提成，很多人都能達(dá)到5k以上，因此薪資水平還是非常不錯的。

浦發(fā)銀行信用卡中心電銷應(yīng)該也不好做，現(xiàn)在的銀行信用卡市場競爭比較激烈，而且電銷的成功率本來就不太高。

不累。浦發(fā)電銷坐席上班時間為八個小時，工作壓力不大，上班期間有合理的休息和作息時間。浦發(fā)電銷坐席負(fù)責(zé)通過電話與本行接通的客戶營銷信用卡消費分期和現(xiàn)金分期業(yè)務(wù)。

很好。浦發(fā)銀行信用卡銷售工作氛圍很好，每個員工，大到行長，小到柜員，綜合素質(zhì)都非常強，各方面能力都比較出色，手續(xù)要比較齊全，業(yè)務(wù)上要求比較高。

業(yè)務(wù)應(yīng)該蠻好做的。不過個人覺得在浦發(fā)比較有前途，一來是銀行，而且電銷不用到處跑，再說銀行相比培訓(xùn)機構(gòu)來說人員管理會比較規(guī)范。

很好。浦發(fā)銀行信用卡銷售工作氛圍很好，每個員工，大到行長，小到柜員，綜合素質(zhì)都非常強，各方面能力都比較出色，手續(xù)要比較齊全，業(yè)務(wù)上要求比較高。

挺不錯的。電話銷售是不需要出去跑業(yè)務(wù)，只需要坐在辦公室里，打電話和客戶進(jìn)行溝通，通過你的講解，把銀行的產(chǎn)品講述給客戶，探尋客戶的需求，解答客戶的疑問，最后促成與客戶的成交。

不好做。浦發(fā)銀行信用卡業(yè)務(wù)員也不好做，想辦理信用卡的好多都是不符合條件的，符合條件的好多又不辦，找客戶資源會比較難。每天外面跑，去找客戶辦卡。

做浦發(fā)銀行信用卡業(yè)務(wù)員也不是很好做，想辦理信用卡的好多都是不符合條件的，符合條件的好多又不辦，找客戶資源會比較難。

其實是讓你銷售浦發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)。例如：信用卡辦理、理財產(chǎn)品銷售等。浦發(fā)銀行的銷售是比較好做的，因為浦發(fā)銀行卡的使用率非常高，客戶基數(shù)大。再加上浦發(fā)推出的理財產(chǎn)品效益高，因此銷售起來是比較簡單的。

銷售人員一般都有壓力的，基本都是你收入和業(yè)績掛鉤，可能你一天拼死累活的，也沒業(yè)績也就沒什么工資，時間長了你自己就辭職了。

不過個人覺得在浦發(fā)比較有前途，一來是銀行，而且電銷不用到處跑，再說銀行相比培訓(xùn)機構(gòu)來說人員管理會比較規(guī)范。

不好。信用卡業(yè)務(wù)的工作形式導(dǎo)致工作成長性太低，信用卡工作對你的銷售水平提升極其有限，所以浦發(fā)銀行信用卡銷售工作不好。

很好。浦發(fā)銀行信用卡銷售工作氛圍很好，每個員工，大到行長，小到柜員，綜合素質(zhì)都非常強，各方面能力都比較出色，手續(xù)要比較齊全，業(yè)務(wù)上要求比較高。

前途這個都要要靠自己努力，銀行信用卡中心本身是個很好的平臺，只要合理利用，發(fā)展迅速是肯定的，錢途當(dāng)然與能力成正比。附注：銀行的信用卡中心主要有幾個大塊的崗位：管理類崗位。拓展類崗位。

不好做。浦發(fā)銀行信用卡業(yè)務(wù)員也不好做，想辦理信用卡的好多都是不符合條件的，符合條件的好多又不辦，找客戶資源會比較難。每天外面跑，去找客戶辦卡。

以你的學(xué)歷大概率進(jìn)不去，但是招聘信用卡業(yè)務(wù)員門檻低，但是都是勞動合同制（可能也有外包吧），利用各種資源把你賣信用卡做得足夠好，然后轉(zhuǎn)成銀行內(nèi)勤，也牛逼了。