本報訊 （記者 談燕）前不久，世博集團新增生力軍：人力資源產(chǎn)業(yè)鏈的前端，以招聘為核心的綜合型人力資源服務(wù)企業(yè)——上海東浩人力資源有限公司宣告成立。世博集團副總裁郭麗娟表示，新公司將與集團原有的人力資源外包業(yè)務(wù)形成戰(zhàn)略互補型的整體產(chǎn)業(yè)鏈，這是集團轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、打造企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵舉措。
今年前9個月，世博集團人力資源服務(wù)的營業(yè)收入達210億元，預(yù)計年底將達到280億元，占集團總收入的70%。世博集團2004年成立時，曾計劃發(fā)展八大產(chǎn)業(yè)。在服務(wù)世博會的過程中，我們意識到核心主業(yè)‘貴精不貴多’，根據(jù)企業(yè)實際情況逐步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，聚焦人力資源服務(wù)和會展等服務(wù)兩項主營業(yè)務(wù)。”
不要簡單地把人力資源服務(wù)視作開開招聘會，做做人事派遣、代理和培訓(xùn)，這是個‘朝陽產(chǎn)業(yè)’。”郭麗娟介紹，這一產(chǎn)業(yè)涉及人才派遣、人事外包、招聘、薪酬、福利、培訓(xùn)、人力資源咨詢業(yè)務(wù)等，覆蓋人才開發(fā)培養(yǎng)的整個生命周期。據(jù)行業(yè)權(quán)威機構(gòu)預(yù)測，2015年中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域的市場規(guī)模將超過5000億元。
作為承擔(dān)世博集團人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的上海市對外服務(wù)公司，目前服務(wù)單位（企業(yè)）客戶數(shù)達2.2萬家，包含了85%在華投資的世界500強企業(yè)。有了這樣的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，為何還要另起爐灶”成立新公司？郭麗娟告訴記者，根據(jù)國家和上海的人才發(fā)展戰(zhàn)略，到2020年，我國要進入世界人才強國行列，上海要建成國際人才高地。此外，全球國際領(lǐng)先人力資源服務(wù)企業(yè)80%均進入中國市場，人力資源服務(wù)行業(yè)競爭日趨激烈。如果滿足現(xiàn)狀，很難保持領(lǐng)跑者”位置。組建東浩人力資源有限公司，是提升集團核心競爭力的必然抉擇。
從一企特強”轉(zhuǎn)向一體兩翼”，東浩公司將與上海外服實行聯(lián)動。東浩人力資源公司將整合共享上海外服已有技術(shù)平臺和50多萬各類人才數(shù)據(jù)庫，以及豐富的人力資源產(chǎn)品線，對接政府、企業(yè)、校園、社區(qū)，以市場化體制和機制打造覆蓋全國的以招聘服務(wù)能力為核心的新人力資源服務(wù)平臺，與上海外服形成資源整合協(xié)同和產(chǎn)業(yè)上下游銜接，為所服務(wù)企業(yè)提供綜合性人力資源解決方案。 （下轉(zhuǎn)第3版）（上接第1版）要做到人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的全覆蓋。”就在最近，上海外服通過競標獲得了某國有大銀行的會計憑證檔案影像掃描業(yè)務(wù)”外包項目，標志著集團人力資源服務(wù)從提供傳統(tǒng)的外包服務(wù)模式進入到人員配備+設(shè)備投入+現(xiàn)場管理”的組合式管理模式，開發(fā)了人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)流程外包（BPO）的一個新業(yè)態(tài)。
不僅如此，世博集團人力資源服務(wù)的領(lǐng)域已從上海延伸到全國市場。今年9月1日，集團與天津泰達投資公司簽署《戰(zhàn)略合作協(xié)議》，旨在發(fā)揮雙方在各自領(lǐng)域中的資源、技術(shù)和品牌優(yōu)勢，建立長期穩(wěn)定和互惠互利的合作關(guān)系，拓展更大的發(fā)展空間。目前，集團人力資源服務(wù)已在15個省、市建立了區(qū)域公司，服務(wù)能力已覆蓋全國200多個城市，去年，外省市區(qū)域公司的營收、利潤、雇員數(shù)同比增長了15%、33.32%和12.58%。
記者了解到，世博集團十二五”規(guī)劃對人力資源服務(wù)提出的目標是，在十一五”基礎(chǔ)上，實現(xiàn)營業(yè)收入、凈利潤翻一番；在中國人力資源服務(wù)企業(yè)中綜合實力繼續(xù)保持排名第一；爭取2015年達到國際人力資源服務(wù)前二十強。
