中國(guó)經(jīng)濟(jì)新聞網(wǎng)訊：中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者韓清華 馬林楠 近年來，越來越多世界級(jí)的軟件企業(yè)選址成都，建立企業(yè)總部基地或后臺(tái)服務(wù)中心，除了受成都良好的經(jīng)濟(jì)、政務(wù)、生態(tài)、人文環(huán)境吸引，還有很重要的一點(diǎn)就在于成都各類技術(shù)人才量大、勞動(dòng)力成本相對(duì)較低。
作為承接世界產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的主要流向地，成都在軟件與服務(wù)外包領(lǐng)域的角色越來越突出。成都高新區(qū)天府軟件人才”這個(gè)名詞正隨著整個(gè)產(chǎn)業(yè)加速向中國(guó)、向世界聚集而快速升溫。
走出去引進(jìn)來 幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球人才無縫鏈接
在成都高新區(qū)天府軟件園，為解決軟件企業(yè)最核心的人才”問題，專門建立了人力資源解決方案中心”（以下簡(jiǎn)稱中心），其最根本的導(dǎo)向就是要解決企業(yè)在建立、發(fā)展過程中一切人力資源之需”。
成都高新區(qū)天府軟件園相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，與目前國(guó)內(nèi)眾多民營(yíng)或外包的軟件產(chǎn)業(yè)園區(qū)存在本質(zhì)不同的是，天府軟件園作為一個(gè)完全由政府主導(dǎo)的園區(qū)，戰(zhàn)略布局上升到了與國(guó)際接軌的高度。而人力資源解決方案中心所承擔(dān)的職責(zé)，則是從人才”的角度更好地支持軟件園實(shí)現(xiàn)政府發(fā)展軟件與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)載體的功能定位。
其中，天府軟件人才行動(dòng)”更是通過多種及時(shí)有效的人才活動(dòng)在眾多企業(yè)、全國(guó)知名的院校和人才機(jī)構(gòu)形成了群聚效應(yīng)。
據(jù)了解，天府軟件人才行動(dòng)”是以政府搭臺(tái)、企業(yè)聯(lián)盟”方式走出去的全國(guó)性的攬才行動(dòng)。自2007年7月首次開展以來，已在西安、上海、北京、大連、深圳、重慶、武漢、成都等地相繼進(jìn)行城市行及校園行招聘活動(dòng)，吸引了數(shù)萬(wàn)軟件人才參加，解決了眾多企業(yè)數(shù)千人的需求。2009年，中心密切結(jié)合市場(chǎng)和企業(yè)需求，通過與高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等多方的合縱連橫，深入挖掘服務(wù)潛力，以全新的角色不斷滿足企業(yè)各種人才需求。
截止目前，中心通過校園行，在全國(guó)范圍內(nèi)15所高等院校開展了7場(chǎng)大型企業(yè)招聘會(huì)，舉辦了近50場(chǎng)企業(yè)宣講會(huì)，收集并處理簡(jiǎn)歷超過8萬(wàn)份。為超過100家企業(yè)提供了數(shù)百個(gè)職位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)近3千人數(shù)的招聘量。
據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，天府軟件人才行動(dòng)”為埃森哲、維布絡(luò)、亞馬遜、敦豪等四十多家新入駐企業(yè)提供了專業(yè)、一站式的人才招聘服務(wù)，解決了新進(jìn)企業(yè)亟需的人員問題；同時(shí)，通過與國(guó)際品牌培訓(xùn)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)的合作，進(jìn)一步提升了園內(nèi)企業(yè)員工的技能水平和持證比例等。
深挖潛能 建立企業(yè)人才長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制
如果說天府軟件人才行動(dòng)”在人才招聘上解了不少企業(yè)的燃眉之急，那么，基于建立完善的人才服務(wù)體系，本土人才的培養(yǎng)及其他人力服務(wù)同樣重要。
截止去年，已有近百家企業(yè)通過中心旗下成都軟件人才網(wǎng)招聘員工。平臺(tái)與中華英才網(wǎng)建立了長(zhǎng)期合作，形成了網(wǎng)絡(luò)一站式招聘。即企業(yè)通過成都人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息，會(huì)同時(shí)免費(fèi)自動(dòng)在中華英才網(wǎng)上發(fā)布。網(wǎng)站系統(tǒng)還包括初選、面試、短信回復(fù)等功能，最后數(shù)據(jù)沉淀下來成為一個(gè)龐大的人才庫(kù)。
作為成都軟件人才培訓(xùn)非常權(quán)威的機(jī)構(gòu)，中心旗下成都軟件人才培訓(xùn)聯(lián)盟涵蓋了80多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校、企業(yè)、人才機(jī)構(gòu)等資源。除經(jīng)常組織園區(qū)企業(yè)參加各類HR活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)間的溝通與交流，更為企業(yè)與人才的良性發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。
隨著成都大力支持企業(yè)后臺(tái)服務(wù)中心的聚集，呼叫中心的模式也被很快利用起來，目前，中心已開通400-888-9028呼叫服務(wù)。形成人員培訓(xùn)、企業(yè)溝通、人才對(duì)接等一號(hào)式服務(wù)。每年，中心通過軟件人才聯(lián)盟，能夠解決園區(qū)企業(yè)超過一半以上的人才供給。結(jié)合天府軟件人才行動(dòng)”等招聘、培訓(xùn)途徑，實(shí)現(xiàn)上萬(wàn)人的人才規(guī)模。
