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企業(yè)家精神是指企業(yè)高層管理者的個人特質(zhì)、價值觀等。產(chǎn)業(yè)集群環(huán)境下，企業(yè)家精神植根性指集群中企業(yè)家的出現(xiàn)并不是偶然現(xiàn)象，而是依賴于當?shù)氐纳鐣h(huán)境，這種社會環(huán)境能夠為產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展提供源源不斷的企業(yè)家資源。企業(yè)家精神植根性之所以是品牌生成的內(nèi)在駱動力，是由兩方面原因所決定的，一方面企業(yè)家精神是創(chuàng)新的源泉，在熊彼特的定義中，企業(yè)家能夠大膽而富有想象力地突破現(xiàn)行的商業(yè)模式和慣例，不斷尋求各種機會，推出新的產(chǎn)品和新的生產(chǎn)工藝,進入新的市場并且創(chuàng)造新的組織形式。品牌的生成是建立在集群中企業(yè)家個體創(chuàng)新的基礎(chǔ)上的，企業(yè)家資源的豐富程度與集群內(nèi)新商業(yè)模式、新技術(shù)生成和擴散的效率具有直接的聯(lián)系，離開企業(yè)家精神植根性這個條件，品牌的生成也就失去了企業(yè)家資源這個最為能動的要素，品牌也就無法提升。另一方面，企業(yè)家精神是驅(qū)動集群內(nèi)個體品牌生成的重要條件。這是因為具有獨立人格、富有冒險精神的企業(yè)家更容易選擇品牌決策（汪濤,2006）J⑻:柳市低壓電耦產(chǎn)業(yè)中出現(xiàn)的南存輝、胡成中、高天樂等一批民營企業(yè)家都是著名產(chǎn)品品牌的創(chuàng)建者，這些知名品牌對柳市低壓電器集群品牌的提升起到了重要的支撐作用。

案例5-7：柳市低壓電器集群的企業(yè)家精神植根性

“家家開公司，人人當老板”已經(jīng)成為一種商業(yè)文化，當?shù)厝恕皩幾鲭u頭,不做風尾”的商業(yè)意識根深蒂固。正是這種意識促成了“跟風潮”的涌現(xiàn)。“你家辦了一個電器開關(guān)廠，我家也跟著模仿°所以不過幾天就發(fā)現(xiàn)柳市鎮(zhèn)上冒出了10多家開關(guān)廠”，一位李姓的柳市小老板非常熟悉當?shù)厝说纳虡I(yè)心理,“柳市本地人如果做生意做虧了或失敗了，白天就不好意思出來見熟人,半夜三更自己偷偷爬起來去吃飯。直到生意再做起來的時候，才能體體面面地出來?！?br />

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巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明：本文標題《企業(yè)家精神植根性與集群內(nèi)品牌提升》，本文關(guān)鍵詞企業(yè)家,精神,植,根性,與,；如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題，煩請?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們，我們將及時溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò)，涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。