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湖北紅海人力資源有限公司黃岡分公司是2018-03-08注冊建立的其他有限責(zé)任公司分公司，注冊地址坐落黃岡市黃州區(qū)浮屠大路70號(hào)(黃州區(qū)作業(yè)大廈一樓大廳)。

湖北紅海人力資源有限公司黃岡分公司的一致社會(huì)信譽(yù)代碼/注冊號(hào)是91421102MA4934T982，企業(yè)法人周友珍，現(xiàn)在企業(yè)處于開業(yè)狀況。

湖北紅海人力資源有限公司黃岡分公司的運(yùn)營規(guī)模是：人才、作業(yè)供求信息的搜集、收拾、貯存、發(fā)布，為求職者介紹用人單位，為用人單位引薦求職者，求職教導(dǎo)與人力資源處理咨詢服務(wù)，法令、法規(guī)規(guī)則的其他事務(wù)；勞務(wù)差遣；勞務(wù)外包；檔案處理、檔案數(shù)字化處理；倉儲(chǔ)服務(wù)（不含易燃易爆有毒有害及風(fēng)險(xiǎn)化學(xué)物品）；貨物運(yùn)輸署理；裝卸轉(zhuǎn)移；潤滑油、燃料油（不含閃點(diǎn)60℃以下的燃料油）的出售；清潔服務(wù)。（觸及答應(yīng)運(yùn)營項(xiàng)目，應(yīng)獲得相關(guān)部分答應(yīng)后方可運(yùn)營）。

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湖北紅海人力資源有限公司恩施分公司是2011-04-19注冊建立的有限責(zé)任公司分公司(自然人出資或控股)，注冊地址坐落湖北省恩施市航空路1號(hào)施州雅苑A座2607。

湖北紅海人力資源有限公司恩施分公司的一致社會(huì)信譽(yù)代碼/注冊號(hào)是914228015715406922，企業(yè)法人陳冬立，現(xiàn)在企業(yè)處于開業(yè)狀況。

湖北紅海人力資源有限公司恩施分公司的運(yùn)營規(guī)模是：國內(nèi)企業(yè)人力資源事務(wù)外包服務(wù)；勞務(wù)外包服務(wù)；檔案處理；檔案數(shù)字化處理；數(shù)據(jù)處理；倉儲(chǔ)服務(wù)；貨物運(yùn)輸署理；裝卸轉(zhuǎn)移；潤滑油、燃料油（不含閃點(diǎn)60℃以下的燃料油）的出售；人才、作業(yè)供求信息的搜集、收拾、貯存、發(fā)布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭引薦求職者；安排各類招聘會(huì)；人事署理（勞務(wù)差遣）服務(wù)。（觸及答應(yīng)運(yùn)營項(xiàng)目，應(yīng)獲得相關(guān)部分答應(yīng)后方可運(yùn)營）。

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為遵循黨的二十大精力，更好施行“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校結(jié)業(yè)生返孝來孝作業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿意各級(jí)各類事業(yè)單位用人需求，依據(jù)《事業(yè)單位揭露招聘人員暫行規(guī)則》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精力，中共孝感市委安排部(下稱“市委安排部”)、孝感市人力資源和社會(huì)保障局(下稱“市人社局”)一致安排市直事業(yè)單位面向社會(huì)揭露招聘222名作業(yè)人員。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.支持中華人民共和國憲法，支持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義準(zhǔn)則，遵紀(jì)守法;

3.具有杰出的政治本質(zhì)和品德品德;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理本質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、事務(wù)才干或技術(shù)條件;

6.具有崗位所需的其他條件。

(二)有下列景象之一的人員，不列入招聘規(guī)模。

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆結(jié)業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在承受檢查的人員和沒有免除黨紀(jì)、政務(wù)等處置的人員;

4.被依法列入失期聯(lián)合懲戒目標(biāo)的人員;

5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位揭露招聘考試中被承認(rèn)有嚴(yán)峻違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.依照《事業(yè)單位揭露招聘人員暫行規(guī)則》《事業(yè)單位人事處理逃避規(guī)則》等應(yīng)當(dāng)履行逃避準(zhǔn)則的人員;

7.法令法規(guī)規(guī)則的其他景象。

二、招聘單位、崗位及資歷條件

(一)本次招聘的詳細(xì)單位、崗位及資歷條件詳見《孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘作業(yè)人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)對(duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)絡(luò)方法見《孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘單位聯(lián)絡(luò)方法一覽表》(附件2)。

(三)有關(guān)時(shí)刻節(jié)點(diǎn)的承認(rèn)。

1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年紀(jì)條件均按周年核算，從1月1日起算。

如某崗位年紀(jì)要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年1月1日及今后出世;要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及今后出世，以此類推。

2.結(jié)業(yè)時(shí)刻以結(jié)業(yè)證填寫的時(shí)刻為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前，博士研討生在外。

3.作業(yè)閱歷時(shí)刻的核算截止時(shí)刻為2023年7月31日。

“相關(guān)作業(yè)閱歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的作業(yè)閱歷，詳細(xì)界定由用人單位和主管部分擔(dān)任解說。

三、招聘程序及時(shí)刻安排

(一)報(bào)名

1.報(bào)名途徑：本次揭露招聘考試的注冊、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等均經(jīng)過湖北省人事考試網(wǎng)(/)進(jìn)行。

2.時(shí)刻安排

(1)注冊。

2023年2月24日9:00至3月1日17:00。

報(bào)考人員注冊，承受個(gè)人基本信息認(rèn)證，認(rèn)證成功后才干選報(bào)崗位。

(2)報(bào)名。

2023年2月24日9:00至3月2日17:00。

報(bào)名窗口于3月2日17:00按時(shí)封閉。

注冊成功人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，承受招聘單位資歷檢查。

每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2月24日至3月1日，孝感人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參閱。

(3)資歷檢查。

2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資歷檢查，考生可同步查詢檢查成果。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，對(duì)已選報(bào)的崗位不行自主撤回，未經(jīng)過資歷檢查，能夠在報(bào)名時(shí)刻內(nèi)彌補(bǔ)信息，從頭選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位;已經(jīng)過網(wǎng)上檢查的考生，不能更改報(bào)考信息。

報(bào)考有相關(guān)作業(yè)閱歷要求的崗位的人員，在資歷復(fù)審時(shí)須供給崗位相關(guān)作業(yè)閱歷的有用證明(簽定的《勞動(dòng)合同》或社保交納證明或薪酬發(fā)放證明等)，離校未作業(yè)的高校結(jié)業(yè)生到高校結(jié)業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參與見習(xí)或許到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研討的閱歷，可視為相關(guān)作業(yè)閱歷。

高校結(jié)業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等作業(yè)閱歷不作為報(bào)考專業(yè)作業(yè)閱歷。

資歷檢查貫穿本次招聘作業(yè)一直，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不契合崗位報(bào)考條件的，均撤銷考試或聘任資歷。

(4)繳費(fèi)承認(rèn)。

2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資歷檢查經(jīng)過的報(bào)考人員繳費(fèi)承認(rèn)報(bào)名。

未如期繳費(fèi)承認(rèn)者視為主動(dòng)拋棄。

3月4日9：00至3月5日24：00，契合相關(guān)規(guī)則的考試費(fèi)用減免目標(biāo)，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求請求減免。

(5)打印準(zhǔn)考證。

2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已繳費(fèi)承認(rèn)人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(書面考試準(zhǔn)考證保存到公示擬選用人員階段)。

如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感人事考試院聯(lián)絡(luò)處理。

(二)考試

1.書面考試

(1)書面考試時(shí)刻、科目及地址

時(shí)刻：2023年4月2日(周日)上午

科目：08：30—10：00 作業(yè)才干傾向測驗(yàn)

10：00—12：00 歸納使用才干

地址：詳見準(zhǔn)考證。

(2)書面考試類別和內(nèi)容

針對(duì)不同招聘崗位特色，按歸納處理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。

其間，中小學(xué)教師類(D類)歸納使用才干科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類。

考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位揭露招聘分類考試公共科目書面考試考試綱要(2022年版)》(附件3)。

除《崗位表》中標(biāo)明的免書面考試崗位，其他一切崗位的考生均須參與一致書面考試中相應(yīng)類別的兩科考試。

(3)開考份額。

為完成競賽擇優(yōu)，準(zhǔn)則上按崗位方案數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)則的份額(面試入圍份額)開考。

報(bào)名完畢后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)則開考份額的招聘崗位，需求撤銷、核減或下降開考份額予以保存的，由招聘單位提出調(diào)整請求，主管部分核準(zhǔn)后歸口報(bào)市委安排部、市人社局存案，并經(jīng)過主管部分官網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)發(fā)布調(diào)整狀況。

對(duì)被撤銷的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

(4)書面考試合格分?jǐn)?shù)線。

書面考試合格分?jǐn)?shù)線在考后依據(jù)題本難易程度、考生成果散布等狀況劃定，并在市人事考試網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

(5)書面考試成果查詢。

書面考試成果將于4月下旬經(jīng)過孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢自己成果。

2.面試

(1)面試內(nèi)容及方法。

面試要點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、事務(wù)才干和作業(yè)技術(shù)等方面的內(nèi)容，測驗(yàn)應(yīng)試人員的歸納本質(zhì)和歸納運(yùn)用專業(yè)知識(shí)處理作業(yè)中實(shí)際問題的才干。

面試一般采納結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

(2)承認(rèn)面試入圍人員。

各招聘單位依據(jù)《崗位表》中規(guī)則的面試入圍份額，按考生報(bào)考崗位依書面考試成果從高到低的次序承認(rèn)面試入圍人選。

書面考試成果呈現(xiàn)末位并排的，并排人員一起承認(rèn)為面試入圍人員。

面試入圍人員達(dá)不到規(guī)則份額的，由招聘單位提出撤銷、核減或許保存的調(diào)整請求，主管部分核準(zhǔn)后歸口報(bào)市委安排部、市人社局存案，并經(jīng)過主管部分官網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)發(fā)布調(diào)整狀況。

(3)資歷復(fù)審。

面試入圍人員須帶著崗位要求資料的原件及復(fù)印件參與面試資歷復(fù)審。

在編公職人員報(bào)考的，須經(jīng)自己所在單位贊同，并在資歷復(fù)審階段供給單位贊同報(bào)名的書面證明資料。

面試入圍人員不按指定時(shí)刻地址參與資歷復(fù)審或資歷復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。

面試人選呈現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位書面考試成果順次遞補(bǔ)。

(4)發(fā)布面試公告。

面試公告于面試日5天前在各招聘單位主管部分官方網(wǎng)站和孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

各單位面試公告發(fā)布后，因考生拋棄等要素形成入圍人選達(dá)不到規(guī)則份額的，不再遞補(bǔ)。

除招聘單位還有要求外，面試成果最低合格線為60分。

對(duì)參與面試人數(shù)與招聘崗位方案數(shù)份額等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成果合格線，并在面試公告中予以清晰。

達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、查詢階段。

3.考試成果核算

(1)成果權(quán)重。

書面考試、面試成果折合成百分制成果后，別離按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成果。

依照有關(guān)規(guī)則直接進(jìn)行面試的，面試成果即為考生總成果。

(2)加分方針。

依據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓舞高校結(jié)業(yè)生到基層作業(yè)、參軍入伍的方針要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且查核合格(勝任)的“三支一扶”方案和大學(xué)生自愿服務(wù)西部方案項(xiàng)目人員、在戎行執(zhí)役5年(含)以上的高校結(jié)業(yè)生退役戰(zhàn)士，施行加分方針優(yōu)惠。

上述人員由自己提出請求，經(jīng)各項(xiàng)目市級(jí)主管部分審閱合格(其間，高校結(jié)業(yè)生退役戰(zhàn)士由市級(jí)退役軍人事務(wù)局審閱)，由市人社局匯總并按程序公示人員名單，書面考試卷面成果到達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，在折合成百分制的書面考試總分上添加5分。

上述人員中已揭露招聘、方針性安頓為事業(yè)單位作業(yè)人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。

“三支一扶”方案和大學(xué)生自愿服務(wù)西部方案2個(gè)項(xiàng)目服務(wù)時(shí)刻到2023年7月31日，關(guān)于部分人員遴派簽到時(shí)刻在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊狀況的，可視為服務(wù)期滿。

契合加分條件的報(bào)考人員須填寫《孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘方針性加分審閱表》(見附件4)，于4月2日前提出請求，可經(jīng)過現(xiàn)場提交或上傳至郵箱(xgrsjsyk@163.com)，過期未報(bào)送視為拋棄加分。

(報(bào)送地址：孝感市黃香路與崇文路交匯處市人社局8樓832室，聯(lián)絡(luò)電話：0712-2702832)。

(3)計(jì)分方法。

《作業(yè)才干傾向測驗(yàn)》、《歸納使用才干》卷面滿分均為150分，合計(jì)300分;其核算公式為：書面考試成果=(《歸納使用才干》+《作業(yè)才干傾向測驗(yàn)》)÷3+方針加分。

面試滿分為100分。

成果核算公式為：考生總成果=書面考試成果×40%+面試成果×60%。

考生成果準(zhǔn)確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

(4)考生成果相同的處理方法。

報(bào)考同一崗位考生歸納成果相一起，書面考試成果高的考生排名靠前;書面考試、面試成果都相一起，書面考試科目《歸納使用才干》成果高的考生排名靠前;《歸納使用才干》成果仍相一起，由招聘單位安排加試。

《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上準(zhǔn)則排名后，考生成果仍相同的，具有“優(yōu)先”條件的考生排名靠前。

(三)體檢、查詢

1.依據(jù)考生總成果，依招聘崗位從高分到低分按招聘方案數(shù)1∶1的份額承認(rèn)進(jìn)入體檢、查詢?nèi)诉x。

2.體檢參照《公務(wù)員選用體檢通用規(guī)范(試行)》等規(guī)則安排施行。

3.查詢作業(yè)由主管部分和招聘單位擔(dān)任，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?guī)范，重視對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、品德品質(zhì)、才干本質(zhì)、作業(yè)體現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等狀況進(jìn)行全面查詢，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資歷進(jìn)行再次復(fù)審。

特別闡明：考生自愿拋棄、體檢或查詢不合格的，招聘單位可依照歸納成果排名順次遞補(bǔ)體檢或查詢?nèi)藛T。

相關(guān)工作有作業(yè)準(zhǔn)入規(guī)則的，按相關(guān)規(guī)則履行。

(四)公示及存案

招聘單位依據(jù)查詢成果由領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)體研討承認(rèn)擬聘人選，經(jīng)主管部分審閱后，在主管部分官方網(wǎng)站、孝感人事考試網(wǎng)予以公示，公示時(shí)刻不少于7個(gè)作業(yè)日。

公示無貳言的，或雖有貳言但經(jīng)查詢不影響聘任的，由招聘單位主管部分按歸口處理報(bào)市委安排部、市人社局審閱存案。

公示中反映有影響聘任問題并查驗(yàn)事實(shí)的，不予聘任。

公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查清后再?zèng)Q議是否聘任。

被聘人員自接到聘任告訴20日內(nèi)無正當(dāng)理由不簽到的，撤銷聘任資歷。

(五)處理聘任手續(xù)

經(jīng)市委安排部、市人社局審閱存案后，各單位與新招聘人員簽定聘任合同，約好試用期且計(jì)入聘期，施行崗位處理，并按有關(guān)方針規(guī)則履行所聘崗位的薪酬待遇。

四、其他事項(xiàng)

1.本公告中有關(guān)方針口徑由市委安排部、市人社局擔(dān)任解說。

《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部分擔(dān)任解說。

2.對(duì)違背揭露招聘紀(jì)律的考生和作業(yè)人員，依照《事業(yè)單位揭露招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)則》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理。

3.書面考試、面試均不指定考試教導(dǎo)用書，不舉行也不托付任何組織舉行培訓(xùn)班。

任何假借本次考試名義舉行的教導(dǎo)班、教導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣闊報(bào)考者進(jìn)步警覺，防止被誤導(dǎo)攪擾，切勿上當(dāng)受騙。

4.未盡事宜另行公告。

附件：1.孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘作業(yè)人員崗位表

2.孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘單位聯(lián)絡(luò)方法一覽表

3.事業(yè)單位揭露招聘分類考試公共科目書面考試考試綱要(2022年版)

4.孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘方針性加分審閱表

中共孝感市委安排部

孝感市人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月22日

附件1孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘作業(yè)人員崗位表.xlsx

附件2孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘單位聯(lián)絡(luò)方法一覽表.xls

附件3事業(yè)單位揭露招聘分類考試公共科目書面考試考試綱要（2022年版）.pdf

附件4孝感市直事業(yè)單位2023年一致揭露招聘方針性加分審閱表.xls

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