工作3-5年以及更久的客服人,都會面臨帶新人、小團隊甚至整個客服中心的情況,誰能站在更高的視角去看業(yè)務(wù)、管理團隊,誰的團隊管理能力高,誰就在企業(yè)中擁有更強的話語權(quán),也就擁有個人價值倍增的可能性。
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巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明:本文標(biāo)題《客服管理者講明這7件事,讓績效考核更有價值》,本文關(guān)鍵詞 客服,管理者,講明,這,7件事,;如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題,煩請?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們,我們將及時溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò),涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。